कोरोना वायरस ने मांओं की हालत और खराब कर दी है

इटली माताओं का देश नहीं है। नहीं, यह सिनेमाघरों में रिलीज होने वाली किसी आत्मकेंद्रित फिल्म का शीर्षक नहीं है। सेव द चिल्ड्रन द्वारा तैयार की गई एक रिपोर्ट से यह बात सामने आती है, जिसका शीर्षक अपने आप में काफी वाक्पटु है: "द इक्विलिब्रिस्ट्स: मदरहुड इन इटली 2020"। काम, परिवार और घर के बीच लगातार विभाजित, इतालवी महिलाएं केवल संतुलनवादियों की उपाधि अर्जित कर सकती थीं। क्या यह तारीफ हमारे मल्टी-टास्किंग होने की प्रशंसा करने के उद्देश्य से है या इटली में कामकाजी मां होने में होने वाली असुविधा को उजागर करने वाली परिभाषा है?

स्वास्थ्य आपातकाल से पहले ही जटिल स्थिति

कोरोनावायरस आपातकाल वह तिनका था जिसने ऊंट की कमर तोड़ दी थी। हालांकि, एक फूलदान पहले से ही ओवरफ्लो होने के कगार पर है। चाहे टेलीविजन पर चर्चा हो, संसद में या बार में, ऐसा लगता है कि बच्चों के प्रबंधन से लेकर घर की देखभाल तक हर चीज की जिम्मेदारी महिलाओं का ही विशेषाधिकार है। यह कहने के लिए पर्याप्त है कि, हमारे देश में COVID-19 के आने से पहले, 31.5% बेरोजगार महिलाएं परिवार को प्राथमिकता देने के लिए काम की तलाश में भी नहीं थीं, जबकि, फिर से उसी कारण से, 28% कार्यरत महिलाएं पहुंचीं। अपना खुद का व्यवसाय छोड़ने का बिंदु। इस ऐतिहासिक क्षण में आने वाले भयानक परिणामों को रोकने के लिए पर्याप्त उपायों के अभाव में प्रतिशत नाटकीय रूप से बढ़ने के लिए नियत हैं।

यह सभी देखें

गे प्राइड को नहीं रोकेगा कोरोनावायरस

तलाक में उछाल: कोरोनावायरस जोड़ों को परीक्षा में डालता है

घर का सारा बोझ उन्हीं के कंधों पर है

सभी स्तरों के स्कूलों के निश्चित रूप से बंद होने से महिलाओं के कंधों पर पहले से ही भारी बोझ और भी बढ़ गया है। रिपोर्ट के दौरान किए गए साक्षात्कारों से, 4 में से 3 माताओं का कहना है कि उनके लिए घरेलू काम का बोझ और भी बढ़ गया है, क्योंकि वे अब बच्चों, बुजुर्गों और गैर-आत्मनिर्भर लोगों की देखभाल के लिए बाहरी मदद पर भरोसा नहीं कर सकती हैं। और यह मत सोचो कि डीएडी (दूरस्थ शिक्षा) ने उन्हें कुछ घंटों के लिए माताओं की भूमिका से हटा दिया है, जिससे वे बिना विचलित हुए काम करने के लिए खुद को समर्पित कर सकें। बिल्कुल इसके विपरीत। दूरस्थ शिक्षा प्रणाली उतनी सहज नहीं है जितनी यह मानी जाती है और अक्सर माता-पिता की निरंतर निगरानी की आवश्यकता होती है जो अपने बच्चों को उन तरीकों और प्रोटोकॉल से निपटने में मदद करने के लिए हस्तक्षेप करने के लिए तैयार होते हैं जिनके लिए वे न तो तैयार थे और न ही इस्तेमाल किए गए थे। एक माता-पिता, जो अक्सर महिला होते हैं और उन्हें मां कहा जाता है। इस संबंध में, गैर-लाभकारी संगठन वीवर्ल्ड की ओर से इप्सोस द्वारा किए गए कोविद की महिलाओं और समय की देखभाल पर किए गए सर्वेक्षण से पता चला है कि 60% इतालवी महिलाओं को अकेले परिवार के सभी बोझ का प्रबंधन करना था और उनमें से 63% आश्वस्त हैं कि, जब तक स्कूल खुले, स्थिति यथावत रहेगी।

परिवार या करियर? एक स्पष्ट रूप से अपरिहार्य विकल्प

और इसलिए यह अभी भी होता है कि महिलाओं को एक नाटकीय और स्पष्ट रूप से अपरिहार्य विकल्प का सामना करना पड़ता है, एक ऐसा विकल्प जो शायद ही कभी पुरुषों, या बल्कि, पिता से संबंधित हो। परिवार या करियर? क्योंकि, चलो खुद को भ्रमित न करें, यह इतना स्पष्ट नहीं है कि इटली में दोनों को संतुष्ट करना संभव है। "क्षमा करें, मिस, लेकिन आप गर्भवती नहीं होने वाली हैं, है ना?" और एक हजार अन्य अवैध और भेदभावपूर्ण प्रश्न जो कई महिलाएं नौकरी के साक्षात्कार के दौरान प्राप्त होने की रिपोर्ट करती हैं, इसलिए उन्हें भविष्य के केवल दो संभावित परिदृश्यों की कल्पना करनी होगी: हताश और असंतुष्ट गृहिणी, किसी भी आर्थिक स्वायत्तता से वंचित, या कैरियर महिला ठंड और गणना के साथ दिमाग में सिर्फ पैसा। कार्य प्रगति पर होने के कारण एक बीच का रास्ता बाधित होता है और, कुछ आगे बढ़ने की प्रतीक्षा में, इटली उन देशों में से एक है जहां महिला रोजगार की सबसे कम दर और नाबालिग बच्चों वाले परिवारों में गरीबी की उच्चतम दर है, इसका प्रत्यक्ष परिणाम है हमारे देश में पंजीकृत एकल-आय वाले परिवारों की एकाग्रता।

इस संबंध में, एंटोनेला विंटर, सेव द चिल्ड्रन हेड ऑफ चाइल्डहुड पॉलिसी, संस्थानों से "बचपन और किशोरावस्था के लिए एक असाधारण योजना" का विस्तार करने का आग्रह करती है अन्यथा परिवार परित्यक्त महसूस करेंगे और जिम्मेदारियां फिर से अकेले और केवल महिलाओं पर आ जाएंगी। प्रारंभिक बचपन की सेवाओं के अभाव में, उन क्षेत्रों में कार्यरत कई लोग जहां भौतिक उपस्थिति की आवश्यकता होती है, वे काम पर नहीं लौटने का निर्णय ले सकते हैं, जबकि जो श्रमिक स्मार्ट-वर्किंग जोखिम जारी रख सकते हैं, वे पेशेवर और घरेलू कर्तव्यों के एक अधिभार से और अधिक बोझिल हो जाते हैं, जो मिश्रित होते हैं। बिना दया के। अपने साथी या पति के साथ कार्यों को साझा करना: प्राप्त नहीं हुआ। व्यक्तिगत भलाई के लिए खाली समय, कहने की जरूरत नहीं है।

संक्षेप में, श्रम के समान विभाजन के साथ लैंगिक समानता का मार्ग अभी भी कठिन है। हालांकि महिलाओं के लिए।