मातृत्व अवकाश

मातृत्व अवकाश कब तक है?
मार्च 2000 से पहले, मातृत्व अवकाश को जन्म से 2 महीने पहले और जन्म के 3 महीने बाद में विभाजित किया गया था। मार्च 2000 के बाद से, प्रसव पूर्व और प्रसवोत्तर परहेज को स्थगित करना संभव है, जन्म देने से एक महीने पहले काम करना बंद करना और जन्म देने के 4 महीने बाद फिर से शुरू करना। मातृत्व अवकाश वह अवधि है जिसमें कर्मचारी काम से दूर रहने के लिए बाध्य होता है।

मातृत्व अवकाश कब बढ़ाया जा सकता है?
मातृत्व अवकाश का अनुमान लगाया जा सकता है यदि डॉक्टर को लगता है कि काम करने की स्थिति या महिला का स्वास्थ्य गर्भावस्था या स्तनपान को खतरे में डाल सकता है। बाद के मामले में, जन्म के 7 महीने बाद तक काम पर वापसी को स्थगित करना भी संभव है।
विशेष रूप से, प्रारंभिक अवकाश लगाया जाता है:
1. गर्भधारण की गंभीर जटिलताओं या पहले से मौजूद रुग्ण रूपों के मामले में जिन्हें गर्भावस्था की स्थिति से बढ़ा हुआ माना जाता है;
2. जब पर्यावरण या कामकाजी परिस्थितियों को महिला और बच्चे के स्वास्थ्य के लिए हानिकारक माना जाता है;
3. जब भारी, खतरनाक या अस्वस्थ काम में शामिल कर्मचारी को अन्य कर्तव्यों पर नहीं ले जाया जा सकता है। (कला। 17 / टी.यू.)

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