प्रोफेशनल रिज्यूमे कैसे बनाएं: A से Z तक क्या जानना चाहिए
जब काम की दुनिया की बात आती है तो रिज्यूमे आपका कॉलिंग कार्ड होता है। आप ठीक ही चाहते हैं कि यह एक भर्तीकर्ता की नज़र में सही दिखे और संभवतः एक साक्षात्कार को सुरक्षित करे। आप एक अच्छा सीवी कैसे लिख सकते हैं? और एक बार इंटरव्यू जीत जाने के बाद, उन लोगों को हमारे सामने कैसे मारा जाए? आपकी प्रोफ़ाइल को यथासंभव रोचक बनाने के लिए यहां कुछ तरकीबें दी गई हैं; इस बीच इंटरव्यू के कुछ टिप्स के लिए वीडियो देखें।
आपको पाठ्यक्रम जीवन की आवश्यकता क्यों है?
आप सोच रहे होंगे, लेकिन क्या अब भी 2021 में नौकरी खोजने के लिए एक अच्छा सीवी होना मायने रखता है? हाँ बिल्कु्ल! पाठ्यक्रम जीवन उन अनिवार्य दस्तावेजों में से एक है जो एक पेशेवर के पास होना चाहिए, होम पीसी पर सहेजा जाना चाहिए या बेहतर अभी भी सीधे स्मार्टफोन पर: आप कभी नहीं जानते कि नौकरी का सही अवसर कब प्रस्तुत होता है! संभवतः डुप्लिकेट में, इतालवी और अंग्रेजी में, इसलिए यदि घोषणा किसी विदेशी भाषा में आवेदन को निर्दिष्ट करती है तो तैयार नहीं होना चाहिए।
नौकरी बाजार विकसित होता है, लेकिन कुछ चीजों में से एक जो काम पर रखने के समय नहीं बदलता है, वह है एक अच्छा पहला प्रभाव बनाने का महत्व। डिजिटल दुनिया में इसका मतलब एक ठोस ऑनलाइन प्रतिष्ठा है (फेसबुक पर सोशल मीडिया प्रोफाइल देखें, Linkedin, Instagram ...) और एक डिजिटल दस्तावेज़ जो आप संभावित नियोक्ता को प्रस्तुत करते हैं। यदि आप रचनात्मक क्षेत्रों में काम करते हैं तो आपको अपने कार्यों का एक पोर्टफोलियो पहुंच के भीतर रखने के लिए कहा जाएगा और आप अपने सीवी का मसौदा तैयार करने में खुद को थोड़ा और शामिल कर सकते हैं। .
क्या आपको अपने रिज्यूमे (रिज्यूमे को कॉल करने का दूसरा तरीका) की समीक्षा करने की आवश्यकता है? क्या आप हाल ही में स्नातक / हाल ही में स्नातक हैं और क्या आप अपना पहला संस्करण तैयार कर रहे हैं? जब सीवी की बात आती है, तो यहां लिखते समय क्या मायने रखता है:
- आदेश, नियोक्ताओं को इसे सुचारू रूप से पढ़ने में मदद करने के लिए;
- स्पष्टता, ताकि "घंटा" से उन्हें तुरंत अंदाजा हो जाए कि उनके सामने कौन है;
- अपडेट करें, क्योंकि क्यूरेटेड सीवी होने का मतलब है ध्यान आकर्षित करने के अधिक मौके मिलना;
- पूर्णता, आपके पथ और उन गुणों को समझने में मदद करने के लिए जो कंपनी के लिए एक अतिरिक्त मूल्य हो सकते हैं।
रिज्यूमे कैसे बनाएं: काम करने वाले तत्व
निश्चित रूप से वे सभी पहलू जो आपको लगता है कि भर्ती के दृष्टिकोण से सबसे अधिक प्रासंगिक हो सकते हैं। इसलिए, पिछले कार्य अनुभवों को आवेदन के अनुरूप अधिक डालें, लेकिन प्रशिक्षण, पुनश्चर्या पाठ्यक्रम, अन्य प्रदर्शन योग्य कौशल या जिन्हें उस विशेष संदर्भ में उपयोगी माना जाता है। अभी तक अनुभव नहीं है? दस्तावेज़ की पठनीयता और संगठन पर सब कुछ केंद्रित करें; अपने शौक के माध्यम से अपने बारे में थोड़ी बात करें और अपनी पढ़ाई को एक प्रेरक पत्र के साथ प्रस्तुत करें।
सामग्री, जैसा कि हमने आपको ऊपर बताया, व्याकरण संबंधी त्रुटियों के बिना स्पष्ट और सरल होनी चाहिए। यदि आप एक उत्कृष्ट पाठ्यक्रम बनाना चाहते हैं तो हर विवरण का ध्यान रखना आवश्यक है।
हम आपके जीवन को आसान बनाना चाहते हैं और आपको नौकरी के लिए अपनी एक अच्छी प्रस्तुति लिखने के बारे में कुछ सरल टिप्स देना चाहते हैं; इन 8 युक्तियों को पढ़ें और एक शानदार सीवी लिखना अब आपके लिए कोई समस्या नहीं होगी:
- सबसे उपयुक्त प्रारूप (या मॉडल) खोजें, क्योंकि पेशे के आधार पर, विभिन्न सीवी लेआउट का उपयोग किया जा सकता है। आपके लिए कौन सा सही है यह जानने के लिए ऑनलाइन खोजें। महत्वपूर्ण बात यह है कि दोनों एक प्रारूप जो साफ है, बिना भीड़भाड़ के और विभिन्न वर्गों के बीच रिक्त स्थान के साथ संतुलित है; चरित्र और फ़ॉन्ट भी मायने रखते हैं, पहला बहुत छोटा या बहुत बड़ा नहीं होना चाहिए, जबकि दूसरा नहीं होना चाहिए बहुत खास; क्लासिक्स पर बने रहें।
- सही स्वर का प्रयोग करें; यह बिना कहे चला जाता है कि भाषा न्यूनतम औपचारिक होनी चाहिए क्योंकि यह एक पेशेवर मामला है।
- अपने अनुभवों को नवीनतम से "नवीनतम" में क्रमबद्ध करें। आपका लक्ष्य यह दिखाना है कि आप अभी या हाल तक क्या कर रहे हैं, ताकि आपके मूल क्षेत्र और उस एजेंसी का हिस्सा बनने की आपकी इच्छा पर जोर दिया जा सके।
- जानकारी सुसंगत होनी चाहिए, सही जानकारी को सही स्थिति में रखें, ताकि एक अच्छा दिखने वाला फिर से शुरू हो। भर्तीकर्ता केवल आपके सीवी को पढ़कर खुश होगा! लंबाई के लिए देखें, हालांकि, 3 पृष्ठों से अधिक नहीं होना बेहतर है।
- अपने परिणाम दर्ज करें, यह शर्म की बात होगी क्योंकि आपने उन लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए इतनी मेहनत की है। कौन जानता है, यह वह अतिरिक्त चीज हो सकती है जो आपको अन्य उम्मीदवारों से अलग करती है।
- पाठ भेजने से पहले उसे दोबारा जांचें। किसी विश्वसनीय व्यक्ति द्वारा इसकी सेवा करना एक अच्छा विचार हो सकता है।
- आप जिस प्रस्ताव के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसके आधार पर सीवी को अनुकूलित करें। एक उपयुक्त रेज़्यूमे लिखने की एक तरकीब है नौकरी के विज्ञापन से शुरू करना और कुछ ऐसे शब्द सम्मिलित करना जिन्हें कंपनी विज्ञापन टेक्स्ट में हाइलाइट करना चाहती है। जितना संभव हो सके अपने प्रशिक्षण को अनुकूलित करें और कैरियर पथ ताकि वे नौकरी की पेशकश के समान तरंग दैर्ध्य पर हों।
- अपने सीवी को अपने कवर लेटर के साथ संरेखित करें। पूर्णता के लिए हमेशा एक होना बेहतर होता है, भले ही वह छोटा और संक्षिप्त हो; इस छोटे से दस्तावेज़ के बारे में और जानने के लिए लेख के अंत तक दौड़ें।
सीवी लिखना: वे खंड जो गायब नहीं होने चाहिए
जैसा कि आप अब तक समझ चुके होंगे कि सीवी लिखना मुश्किल नहीं है, लेकिन एक अच्छा पाठ्यक्रम लिखना एक और बात है जो यह सुनिश्चित करने के अवसरों का अनुकूलन करता है कि आपकी प्रोफ़ाइल का चयन किया गया है।
किसी भी औपचारिक दस्तावेज़ की तरह, यहां तक कि आपके व्यावसायिक व्यवसाय कार्ड के मामले में भी ऐसे औपचारिक क्षेत्र हैं जिन्हें आप हमेशा दर्ज करना चाहते हैं, सीवी मॉडल से परे जिसे आप चुनने जा रहे हैं। मुख्य हैं:
- व्यक्तिगत डेटा। एक चाहिए जिसे बिल्कुल अनदेखा नहीं किया जाना चाहिए; आखिरकार यह किसी व्यक्ति से अपना परिचय देने जैसा है, और हमें जो पहली जानकारी देनी है, वह है व्यक्तिगत जानकारी। फिर नाम, उपनाम, जन्म तिथि, निवास और मुख्य संपर्क (ईमेल और टेलीफोन) दर्ज करें। यदि आप जिस पद के लिए आवेदन कर रहे हैं वह डिजिटल से संबंधित है, तो यह सलाह दी जाती है कि लिंक को लिंक्डइन प्रोफाइल और संभवतः अन्य सामाजिक खातों / व्यक्तिगत साइटों से भी जोड़ा जाए।
- पेशेवर अनुभव। वर्तमान व्यवसाय से शुरू करें और फिर पिछले वाले के साथ आगे बढ़ें, हमेशा कवर की गई स्थिति और संबंधित जिम्मेदारियों को निर्दिष्ट करें। इस खंड में आमतौर पर उन पदों को छोड़ने की सिफारिश की जाती है जो आवेदन के उद्देश्य के लिए प्रासंगिक नहीं हैं (जब तक कि आपके अनुभव न हों) बहुत कम या शून्य हैं)।
- गठन। जिसमें सबसे हाल के अनुभव (मास्टर या डिग्री) से लेकर हाई स्कूल तक, अवरोही कालानुक्रम में पूरे किए गए सभी अध्ययन शामिल हैं। क्या ग्रेड दर्ज किए जाने हैं? यह निर्भर करता है। यदि वे बहुत अच्छे हैं तो आप उन्हें इंगित कर सकते हैं, अन्यथा यह जानकारी को छोड़ना बेहतर है।
- पेशेवर और व्यक्तिगत कौशल। दूसरे शब्दों में, आपकी ताकत और कमजोरियां, लेकिन नौकरी के बारे में आपकी अपेक्षाएं भी। ईमानदारी हमेशा जीतती है!
- विदेशी भाषाएं और कंप्यूटर कौशल। आप उन्हें टेबल के रूप में या बुलेटेड लिस्ट के रूप में रख सकते हैं, लेकिन महत्वपूर्ण बात यह है कि वे दिखाई देते हैं।
आपकी प्रोफ़ाइल को सूची में सबसे ऊपर लाने के लिए अतिरिक्त सुविधाएं
अपने आप को एक ऐसे रिक्रूटर के स्थान पर रखें जिसका काम सप्ताह में कई बार स्किम रिज्यूमे करना है। परिणाम? कि दिन के अंत में प्राप्त फ़ाइलें सभी समान दिखती हैं ... इसलिए आपको भीड़ से बाहर खड़े होने का प्रयास करना होगा! कैसे करें? आपके द्वारा खोजी जा रही नौकरी के प्रकार और आपके द्वारा डाउनलोड और भरे गए सीवी टेम्प्लेट के आधार पर उत्तर बहुत भिन्न होते हैं। मूल रूप से, यदि आप ग्राफिक या रचनात्मक पदों के लिए आवेदन नहीं कर रहे हैं, तो आपका रिज्यूमे बहुत अधिक सनकी नहीं होना चाहिए; इसका मतलब यह नहीं है कि हम छोटी-छोटी तरकीबों से ध्यान खींचने की कोशिश नहीं कर सकते।
वास्तव में एक संपूर्ण पाठ्यक्रम बनाने के लिए आप अपने पेपर सीवी में एक लघु वीडियो प्रस्तुति संलग्न करने के बारे में सोच सकते हैं जिसमें आप अपने और अपने पेशेवर अनुभवों के बारे में बात करते हैं: एक वीडियो फिर से शुरू! यह आपको अजीब लग सकता है, लेकिन संयुक्त राज्य अमेरिका में यह पहले से ही विलुप्त हो रहा है। यह कैसे करना है: एक छोटी प्रस्तुति तैयार करें जो डिजिटल सीवी में कही गई बातों का पता लगाती है, और एक मोबाइल फोन के साथ एक परिचित फिल्म के साथ इसे उजागर करती है। आपने जो उत्पादन किया है उसे पसंद करने से पहले आपको कई परीक्षण करने होंगे; दूसरे रिज्यूमे का एक प्रकार होने के नाते आत्मविश्वासी, उज्ज्वल और आकस्मिक होना महत्वपूर्ण है।
क्या वीडियो में शामिल होने का विचार आपको दीवाना नहीं बना देता?आप बस अपने सीवी में अपनी एक तस्वीर डाल सकते हैं।फिर से शुरू में फोटो अनिवार्य नहीं है, लेकिन अगर आपके पास पर्याप्त पेशेवर है जहां आप विशेष रूप से अच्छी तरह से बाहर आए हैं तो क्यों नहीं? मिराकोमांडो, बिकनी में या जब आप रेस्तरां में हों तो कोई फोटो नहीं।
आइए यूके में आवेदन करने के इच्छुक लोगों के लिए थोड़ा कोष्ठक खोलें: फोटो की सिफारिश नहीं की जाती है क्योंकि ब्रिटिश सीवी के मानक इतालवी लोगों की तुलना में बहुत अधिक सड़न रोकनेवाला हैं।
हालांकि, अपना सीवी कम से कम अंग्रेजी में लिखना अनिवार्य है।
रिज्यूमे लिखते समय सबसे आम गलतियाँ नहीं करनी चाहिए
रिज्यूमे को संकलित करते समय क्या बिल्कुल नहीं करना चाहिए? बचने के लिए कुछ गलत कदम हैं, लेकिन सबसे महत्वपूर्ण चीजें जो भर्ती करने वालों को पसंद नहीं हैं, वे हैं अस्पष्ट जानकारी और अव्यवस्थित रिज्यूमे, या इससे भी बदतर अभी भी व्याकरण संबंधी त्रुटियां हैं। अपने सीवी को संकलित करने के लिए आवश्यक हर समय समर्पित करना हमेशा याद रखें, आपका भविष्य दांव पर है!
इस सूची को देखें और अपनी पेशेवर प्रस्तुति को संपादित करने के लिए सीधे भाग जाएं:
- वर्तनी या टाइपिंग त्रुटियों से बचें; दोबारा जांच करें और दोबारा जांच करें क्योंकि इस तरह की चूक तुरंत नजर में आ जाती है और रिक्रूटर को जो संदेश दिया जाता है वह यह है कि सीवी स्थिति के लिए "अनुरूप" नहीं था।
- अत्यधिक लेआउट का चयन न करें, आप अपने कौशल को ग्रहण करने का जोखिम उठाते हैं और ग्राफिक्स का उपयोग यह छिपाने के लिए भी करते हैं कि आप खुद को बताने में सक्षम नहीं हैं। इसी तरह, जब तक विशेष रूप से अनुरोध नहीं किया जाता है, तब तक यूरोपीय मॉडल (यूरोपास) जैसे बहुत मानकीकृत मॉडल का उपयोग न करें।
- उन अनुभवों को छोड़ दें जो उस पद के लिए प्रासंगिक नहीं हैं जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं। आपका लक्ष्य किसी दिए गए कार्य के लिए स्वयं को सर्वोत्तम संभव तरीके से प्रस्तुत करना होना चाहिए।
- यह शब्दों और स्वरों को अच्छी तरह से तौलता है। श्रेष्ठ दिखने के जोखिम के साथ पोज देना अच्छी रणनीति नहीं है। रजिस्टर हमेशा संवादी और पेशेवर होगा।
- झूठ मत बोलो! जब यह सच नहीं है तो कुछ कैसे करना है, यह जानने के बारे में लिखना बेकार है, वे आपको साक्षात्कार के दौरान फिर से शुरू करने पर प्रशंसा किए गए कौशल का परीक्षण कर सकते हैं ...
काम की तलाश के लिए एटीएस बॉट्स को कैसे बायपास करें
एक प्रभावी सीवी बनाने के लिए पालन किए जाने वाले चरणों के बारे में अब तक सब कुछ स्पष्ट है? महान! हमने आपको वह सब कुछ बता दिया है जो जानना था, लेकिन हम आपको एक बेहतरीन रिज्यूमे प्राप्त करने के लिए कुछ अंतिम टिप्स देना चाहते हैं।
हमने रिक्रूटर्स और उनके सीवी स्किमिंग जॉब का उल्लेख किया है, लेकिन वे ऐसा कब नहीं कर रहे हैं? वास्तव में, आजकल मानव संसाधन विभाग का समर्थन करने के लिए उपकरण हैं, जो एक भर्तीकर्ता के कार्यभार को सुव्यवस्थित करने की अनुमति देते हैं। हम एटीएस (आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम) के बारे में बात कर रहे हैं, मूल रूप से बॉट जो व्यवस्थित रूप से अत्यधिक संख्या में अनुप्रयोगों का विश्लेषण करते हैं और उनका लगभग तुरंत विश्लेषण करने में भी सक्षम हैं।
ऐसा रिज्यूमे बनाना संभव है जो एटीएस से डरता नहीं है, लेकिन आपको स्मार्ट होना होगा और कुछ ऐसे कीवर्ड डालने होंगे जो विज्ञापन के प्रारूपण में उपयोग किए गए थे। इस तरह आपका सीवी अभी भी प्रासंगिक रहेगा और एक प्राथमिकता को नहीं छोड़ा जाएगा प्रणाली द्वारा स्पष्ट रूप से आपको खोजशब्दों के उपयोग में अतिशयोक्ति नहीं करनी चाहिए; सही संतुलन की तलाश करें। अंत में, पाठ्यक्रम अभी भी एक प्राकृतिक व्यक्ति के हाथों में चला जाएगा, अगर इसे वैध माना जाता है। इसलिए बेहतर यही होगा कि रिज्यूमे को सेट अप किया जाए ताकि इसे एक बॉट और एक व्यक्ति दोनों पढ़ सकें।
एटीएस को फैंसी फोंट और असाधारण टेम्पलेट पसंद नहीं हैं। ऐसे तत्वों से बचें जो बहुत जटिल हैं क्योंकि हो सकता है कि उनका सही ढंग से पता न लगाया जाए। पेशेवर कौशल अनुभाग में खोजशब्दों का अनुकूलन करें: यह वह हिस्सा है जिस पर बॉट केंद्रित है, क्योंकि यह आपके सीवी का सबसे उद्देश्यपूर्ण हिस्सा है।
जब आपको कोई योग्यता या प्रमाणपत्र सम्मिलित करना होता है, तो उसे संक्षिप्त और पूर्ण दोनों के साथ हाइलाइट करना होता है, ऐसा करने से आप सुनिश्चित करते हैं कि एटीएस सीवी की सामग्री का सही विश्लेषण करता है।
अंत में, भले ही कोई मशीन आपके टेक्स्ट को पहले देख ले, फिर भी कुछ भी मौका न छोड़ें और फ़ाइल भेजने से पहले इसे कई बार पढ़ें, ताकि संभावित व्याकरण संबंधी त्रुटियों से बचा जा सके। अंतिम उम्मीदवारों की शॉर्टलिस्ट में आपकी उपस्थिति से समझौता करने के लिए एक साधारण टाइपो पर्याप्त हो सकता है।
कवर लेटर: क्या लिखें?
अंग्रेजी बोलने वाले देशों में यह अनिवार्य है, यह रेज़्यूमे से लगभग अधिक महत्वपूर्ण है: कवर लेटर वह अवसर है जो आपको अपने विवेकपूर्ण कौशल दिखाने और भर्ती करने वाले को अपनी प्रोफ़ाइल का पूरी तरह से विश्लेषण करने के लिए लुभाने का है।
हर किसी को लिखना आसान नहीं लगता, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि ऐसा पत्र लिखना असंभव है जो भर्ती करने वाले को प्रभावित करे! बस कुछ छोटी-छोटी टिप्स को ध्यान में रखें।
यह किस बारे में है? प्रेरक पत्र आपके बारे में एक छोटा सा भ्रमण है, जो आपके करियर के विभिन्न क्षणों में उपयोगी हो सकता है; आप इसका उपयोग किसी प्रतियोगिता के लिए आवेदन करने के लिए, विश्वविद्यालय में प्रवेश के लिए आवेदन करने के लिए कर सकते हैं, या इसका उपयोग इंटर्नशिप या इरास्मस में आवेदन करने के लिए किया जा सकता है।
यह पत्र खुद को "कंपनी या ए" विश्वविद्यालय से परिचित कराने में पाठ्यक्रम के साथ आता है, और सीवी से पहले पढ़ा जाता है। यही कारण है कि इसे सावधानीपूर्वक तैयार किया जाना चाहिए, हमारे कारणों को अच्छी तरह से सूचीबद्ध करना जो हमें अंतिम स्थिति के लिए आवेदन करने के लिए प्रेरित करते हैं। यदि आप कवर लेटर के साथ किसी भर्तीकर्ता का ध्यान आकर्षित करने का प्रबंधन करते हैं, तो आप पहले से ही आधे रास्ते में हैं! हमारी राय में, यहां बताया गया है कि एक प्रभावी कवर लेटर में क्या कमी नहीं होनी चाहिए:
- एक विशिष्ट प्राप्तकर्ता। कंपनी पर कुछ शोध करें और यह पता लगाने की कोशिश करें कि कौन सा विभाग आवेदनों से संबंधित है; अधिक संरचित कंपनियों के लिए यह संभव है कि प्रस्ताव को प्रायोजित करने के लिए किसी कर्मचारी का लिंक्डइन प्रोफाइल हो। यदि आपको कुछ नहीं मिलता है, तो सामान्य शब्द जैसे प्रिय मानव संसाधन प्रबंधक या प्रिय कंपनी का नाम चुनें।
- उस कंपनी का संदर्भ जिसके लिए आप एक कर्मचारी के रूप में प्रस्ताव कर रहे हैं। ऑनलाइन जानकारी प्राप्त करें और उनकी गतिविधियों के बारे में पता करें, जिन क्षेत्रों में वे काम करते हैं और शायद उन मूल्यों या मिशन के बारे में कुछ उपयोगी लिंक प्राप्त करें जिन्हें आप अपनी कहानी में शामिल कर सकते हैं।
- आपके कौशल, उस अतिरिक्त मूल्य पर ध्यान केंद्रित करना जो आप किसी विशेष विभाग के लिए हो सकते हैं। रिज्यूमे पर आपने जो पहले ही कहा है, उसे शब्द दर शब्द न दोहराएं, लेकिन अधिक संवादात्मक दृष्टिकोण अपनाएं।
- आपके रेज़्यूमे के साथ एक लिंक, उदाहरण के लिए, समान वाक्यांशों का समावेश: "जैसा कि आप मेरे संलग्न सीवी में पढ़ सकते हैं" या "कंपनी एक्स में किए गए नौकरी में .."।
- एक "पत्र" संरचना, एक परिचय, एक शरीर और अंतिम अभिवादन के साथ।
मूल रूप से, कवर लेटर के साथ आपको अपने बारे में एक विस्तृत और विस्तृत दस्तावेज़ बनाना होगा, लेकिन संक्षिप्त। हमारी सलाह है कि एक पृष्ठ पर न जाएं। इस भ्रमण में अपने सॉफ्ट स्किल्स और जुनून के बारे में बात करना बिल्कुल ठीक है, खासकर यदि आप बहुत छोटे हैं।
भर्ती करने वाले को अपने कौशल की पेशकश करें, और यदि आप भाग्यशाली हैं तो वह और अधिक सीखना चाहता है! साक्षात्कार का सामना करने के लिए तैयार हैं?
- सीवाप्प
- सीवीविज़ार्ड
