ऑफिस में दोस्ती
दोस्त या सहकर्मी? लेकिन दोनों, बेशक! सौभाग्य से यह न केवल संभव है, बल्कि बार-बार...
क्या तुम्हें पता था?
इस बारे में सोचें: "काम पर आधारित दोस्ती दोस्ती पर आधारित काम से बेहतर है", जॉन डी. रॉकफेलर जूनियर।
हाल के एक समाजशास्त्रीय अध्ययन के अनुसार, हमारी लगभग 20% मित्रता काम पर बनी है। इसलिए काम की दुनिया दूसरे स्थान पर है, स्कूल और पढ़ाई के तुरंत बाद, उन जगहों के मंच पर जहां हम दोस्त बनाते हैं।
ऑफिस में दोस्त बनाने के 7 अच्छे कारण
१- हम साल में औसतन २२० दिन काम पर बिताते हैं, इसलिए बेहतर होगा कि हम अपने सहयोगियों के साथ मिलें ... जिन्हें हम अपने साथी, अपने बच्चों और अपने प्रियजनों की तुलना में अधिक बार देखते हैं!
2- एक अच्छा सामंजस्य एक अभ्यास को समाप्त करने और प्रगति करने के लिए एक अतिरिक्त अनुकरण बनाता है।
3- काम पर जाना कितना सुखद है यह जानकर कि हम किसी मित्र से मिलेंगे। और यह हमें सुबह उठने के लिए अधिक ऊर्जा देता है!
4- अपने सहयोगियों के साथ हम न केवल बहुत समय साझा करते हैं, बल्कि सामान्य चिंताओं, परियोजनाओं और इच्छाओं को भी साझा करते हैं। जब हम कार्यालय के बाहर इसके बारे में बात करते हैं, तो विषय हमारे वार्ताकार को जल्दी से परेशान करता है, जबकि हमारे सहयोगी हमें पूरी तरह से समझते हैं, बिना किसी संदर्भ की व्याख्या किए जो हमें चिंतित करता है।
5- हमारे सहयोगियों में अक्सर हमारे साथ कई चीजें समान होती हैं: उम्र, प्रशिक्षण, समस्याएं (छोटे बच्चे ...), लेकिन अलग-अलग अनुभव (यात्राएं, सैर ...), तो क्यों गहन ज्ञान को छोड़ दें, यहां तक कि परे भी कॉफी ब्रेक?
6- काम की दुनिया क्रूर हो सकती है: सार्वजनिक अपमान, इनकार वृद्धि और भारी माहौल। काले दिनों में रोने के लिए एक दोस्ताना कंधा होना उपयोगी हो सकता है।
7- जितना अधिक समय बीतता है, आपके दोस्तों के सर्कल को चौड़ा करना उतना ही मुश्किल हो जाता है: थोड़ा खाली समय, प्रबंधन करने के लिए एक परिवार ... तो नए लोगों के साथ मजबूत बंधन बनाने के अवसर से खुद को वंचित क्यों करें?
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हालांकि, आपको क्या जानने की जरूरत है ...
1- इस दोस्ती को दबाव का विरोध करना होगा और इसके बारे में बुरा महसूस करना होगा: अन्य सहयोगियों को आपकी मिलीभगत से जलन हो सकती है, गपशप फैल सकती है, खासकर अगर यह मिश्रित संबंध है, और पदानुक्रम इस गठबंधन पर अनुकूल नहीं लग सकता है।
2- समस्या उत्पन्न होते ही आपको बिना कुछ बोले संवाद करना होगा। चाहे वह बाहरी हो या काम से संबंधित मुद्दा, सभी कलह से बचने के लिए जो आपके पेशेवर या व्यक्तिगत जीवन को नुकसान पहुंचा सकता है।
3- विशेष रूप से रिश्ते की शुरुआत में सावधान रहें। इससे पहले कि आप सुनिश्चित हों कि आप उस पर भरोसा कर सकते हैं, अपने सभी रहस्यों और निजी जीवन को अपने सहयोगी को प्रकट करने से बचें। यह एहतियात अलगाव की स्थिति में निराशा या विश्वासघात होने की भावना से बचना होगा।
4- अभी भी न्यूनतम अंतरंगता बनाए रखने के लिए कुछ सीमाएँ निर्धारित करने के बारे में सोचें। अपने सहकर्मी (पुरुष या महिला) को अपने दोस्तों और प्रियजनों से उत्तरोत्तर मिलवाएं, और व्यवस्थित रूप से उसके साथ बाहर न जाएं। प्रत्येक को दूसरे के क्षेत्र का सम्मान करना चाहिए।
5- दोस्ती महत्वाकांक्षा का बुरी तरह से विरोध करती है: रिश्ते कांटेदार हो सकते हैं, जब आपको किसी पद के लिए प्रतिस्पर्धा में डाल दिया जाता है या यदि आपके बीच पदानुक्रमित संबंध बदल जाते हैं। बिग बॉस बनने वाले अपने सुपर फ्रेंड द्वारा वेतन वृद्धि के लिए पूछना या उठाया जाना आसान नहीं है!
6- ऑफिस के अंदर और बाहर "सबसे अच्छे दोस्त" होने के कारण, आप खुद को दूसरों से अलग करने का जोखिम उठाते हैं। आप अन्य सहकर्मियों को भी नहीं देखते हैं, जो इस तरह की मिलीभगत को परेशान करने में संकोच करते हैं, और जब आप खुद को व्यावसायिक चर्चा में डालते हैं तो आपके मित्र खुद को अकेला महसूस कर सकते हैं।
7- जो आपको साथ लाया वह आपको अलग कर सकता है। कभी-कभी ऐसा होता है कि दो में से एक के जाते ही एक गहन रूप से जीवित मित्रता एक पल में गायब हो जाती है। आप उस समय समझ सकते हैं कि कार्यालय के बाहर आपके बीच कुछ चीजें समान थीं।
