ऑफिस में खुद को थोपने का तरीका जानना

हिम्मत करें: अपने विचार व्यक्त करें

कभी-कभी, अपने विचार या विपरीत राय व्यक्त करने का अर्थ है जिम्मेदारियां लेना, लेकिन कार्यालय में यह आवश्यक है। यह रवैया आपको अपनी बात का बचाव करने की अनुमति देता है, लेकिन "व्यावसायिक वातावरण" में अपने कौशल का दावा करने के लिए भी। क्या आप एक दिलचस्प परियोजना पर काम करने का मौका नहीं छोड़ना चाहते हैं या इसके विपरीत, क्या आप खुद को व्यवस्थित रूप से सबसे कृतघ्न कार्यों की देखभाल नहीं करना चाहते हैं? फिर हिम्मत करें, शब्द लें, वे किसी से इसकी अपेक्षा करते हैं जैसे की तुम!

सकारात्मक छवि बनाएं

जीवन में सफल होने में सक्षम होने के लिए - और न केवल काम पर - आपको पहले खुद पर भरोसा होना चाहिए। अपनी शर्म और सार्वजनिक बोलने के डर को दूर करने के लिए थिएटर या बॉडी एक्सप्रेशन कोर्स क्यों न करें? आपको आराम करने का एक तरीका मिलेगा, लेकिन नियंत्रण हासिल करने और अपनी एक नई छवि बनाने का अवसर भी मिलेगा, अधिक पूर्ण और समाप्त

ना कहना सीखें

कार्यालय में देर से रहना, आदेश का पालन करना, अत्यावश्यक डोजियर स्वीकार करना या सहकर्मियों के साथ दोपहर का भोजन करना, भले ही आपके पास करने के लिए एक हजार काम हों ... आपने ना कहना पसंद किया होगा, लेकिन आप सफल नहीं हुए, क्योंकि आपने नहीं किया हिम्मत करना जानते हैं। हालाँकि, मना करने का तरीका जानना भी स्वयं को पुष्ट करने का एक तरीका है। और ना कहना, बशर्ते आप इसे सही तरीके से करें, इसका मतलब यह नहीं है कि आपकी सराहना कम की जाती है। उलटे हुए। आपको अपनी नौकरी के कौशल को परिभाषित करना चाहिए और इन सीमाओं को अपनी और दूसरों की भलाई के लिए लागू करना चाहिए। इसलिए, बहाने का सहारा लिए बिना या अपने आप को अंतहीन भाषणों में फेंके बिना, अपने आप को व्यक्त करें, और अपने इनकार के कारणों की व्याख्या करने में संकोच न करें। यह रवैया आपको स्थिति को स्पष्ट करने और अपने वार्ताकार से समझ हासिल करने की अनुमति देगा।

अपने व्यक्तिगत स्थान की रक्षा करें ...

कार्यालय एक छोटा समुदाय है, जिसमें कभी-कभी आपको कम या ज्यादा घुसपैठ करने वाले सहयोगियों से निपटना पड़ता है। तो एक सहकर्मी है जो व्यवस्थित रूप से कॉफी ब्रेक से लौटते हुए आपके डेस्क के एक कोने पर आक्रमण करता है, और ग 'वह है जो हमेशा एक बहाना ढूंढता है अपना लाल स्टेपलर / गोंद / कलम उधार लेने के लिए ... आपके पास पर्याप्त होना शुरू हो गया है यहां तक ​​​​कि वह सहकर्मी भी जो हमेशा एक हजार समस्याएं रखता है और आपके कंधे पर रोता है, या जो आपके निजी जीवन के सभी विवरण जानना चाहता है, पर दोस्त बनने का बहाना?

समाधान सरल है: अपना बचाव करें और सीमाएँ निर्धारित करें। शांति से, लेकिन दृढ़ता से, आप इन लोगों को बता सकते हैं कि आप उनकी कंपनी की सराहना करते हैं, लेकिन आपको बहुत शांत और एकाग्रता की आवश्यकता है ...

... और आपके पेशेवर स्थान

कार्यालय में खुद को थोपने का तरीका जानने का मतलब यह भी है कि अपने कौशल और अपने कार्यक्षेत्र की रक्षा कैसे करें। एक समूह या टीम के भीतर, कभी-कभी सत्ता के टकराव होते हैं जो काम करने की स्थिति को कठिन बना सकते हैं। आपका कोई सहयोगी व्यवस्थित रूप से आपके काम में बाधा डालता है? नौकरी पाने के लिए लड़ना जैसे कि यह जीवन या मृत्यु का मामला था? क्या वह आपको चुनौती देता है, लगातार आपके साथ प्रतिस्पर्धा करता है? शायद वह शक्ति संतुलन से प्रेरित होता है, जो उसे बेहतर देने के लिए प्रेरित करता है। लेकिन यह भी हो सकता है कि उसे खुद पर कोई भरोसा नहीं है। इस मामले में वह शब्दों और सही समय को खोजने की कोशिश करता है, ताकि उसे यह समझा जा सके कि उसे खतरा महसूस नहीं करना चाहिए: आपको उसकी जगह लेने की कोई इच्छा नहीं है, लेकिन आप नहीं करना चाहते हैं यहां तक ​​कि वह आपके पैरों पर कदम रखने की कोशिश करता है।

लोच और दृढ़ता के बीच एक टीम का नेतृत्व करना

सर्वसम्मति प्राप्त करने के लिए प्राधिकरण हमेशा पर्याप्त नहीं होता है। एक टीम का प्रबंधन करना यह जानना है कि निर्णय कैसे लेना है, यह जानना कि उन्हें कैसे क्रियान्वित करना है, लेकिन यह भी जानना कि कैसे सम्मान किया जाए। इन मामलों में विचार करने के लिए एक आवश्यक बिंदु संचार है। गलत समझे जाने से बचने के लिए, स्पष्ट रहें। परियोजनाओं को यथासंभव विस्तार से समझाएं: उनकी सामग्री, उद्देश्य, उन्हें कैसे लागू किया जाए, उपलब्ध साधन, समय सीमा ... परियोजनाओं की अच्छी प्रगति की नियमित रूप से जाँच करें, किसी भी बाधा और कठिनाइयों के बारे में चिंता करें और साथ ही उन्हें हल करने का तरीका खोजें। अपनी टीम को दिखाएं कि आप न केवल एक नियंत्रण निकाय हैं, बल्कि यह कि आप प्रतिबद्ध भी हैं और आप पर भरोसा किया जा सकता है। और सबसे महत्वपूर्ण बात, अपनी टीम को बधाई दें, उन्हें प्रोत्साहित करें। ये हैं वो नजरिए जो आपको बना देंगे एक अच्छा बॉस!